经历的事越多，就越觉得无言。有一句话叫做“水深不语，人稳不言，心存善念，行则久远”。
不是觉得刻意去装稳沉，倒是觉得在人前确实没什么可说的。大概人真的长大了成熟了，“岁月不居，时节如流”，再也不是从前那般冒冒失失之人了凡事经过大脑。
想起来也是可笑，当初若不是冒失形成的特别印象，想必也不会入柯蓝眼。
想必柯蓝那时也是孩子气，如今事世练达，成熟了不少。难道这就是潜移默化的精神共同进步？如若不进步，他又怎么会对自己还没有移情别恋？
不知道那纸协议书陈里木给柯蓝看了没有，也许没给，也许给了柯蓝没当作是一回事。
感情这事，顺其自然好了。
不知不觉，已是中午，接到通知，她和冼大鹏要到上津开培训会。上津也是一座大都市，在网络融合方面具有特色，去学一下也好。
冼大鹏是引进来的博士生，是个对仕途有抱负的人，工作很上进，据说入职三年就当了行政材料部的经理，年纪轻轻事业基础很好，她的起点已经是很多员工的终点了。
很多员工的仕途已经和冼大鹏没有可比性，索性就不去比。冼大鹏把一般员工也没放在眼里，不能同一而论，更不是竞争对手，她已经站在了公司比较有发展前途的最前锋了。
田露学历没有冼大鹏高，在上升空间上同样没有可比性，职场上两个毫无竞争力的人走在一起，比较和谐，不会担忧田露会超过自己。从出发到目的地，冼大鹏和田露比较照应，配合默契。
按照会议议程，上午是专家授课，一通课下来，什么实质内容也没听到，听得昏昏欲睡。
午餐不错，是自助餐，几百个品种。减肥了一个多月，感觉这一餐的营养把自己摧毁得像回到了“解放前”的体重。
遇见美食控制不住啊，不长肉才怪呢。
冼大鹏和田露相视尬笑，吃得老饱。摸了摸腹部脂肪肉，心领神会，这次超标了。
收拾背包准备离开餐厅，冼大鹏接到一通电话后，面色难看的回到餐厅。
然后带着田露回到酒店客房。
一进门，就憋不住大哭，把田露搞懵了。
“哪有这种操作，黄经理居然在叶总那里说我坏话，说我性格有问题。我不知道哪里得罪了他，这样上我水，我平时拼死拼命的做事，换来这样的看法。呜呜呜……”一向外表看上去女强人的冼大鹏竟会突然哭，并且是在她田露面前在宣泄。
一下子让田露汗毛竖起来，不知所措。
也不知如何安慰人，替过去纸巾，烧了壶热茶，给她压压惊。
冼大鹏不住的哭着，反复地说着哪里得罪了他，为何要上水。
田露知道，冼大鹏正是在提拔重用之际，如果直接上司向公司负责人“上水”，说不定印象分会打折扣。
冼大鹏担心的是在关键的提拔期，直接领导“水”自己，前期的努力会功亏一篑。越想越气，依旧控制不住以哭的形式发泄。
田露从来没有见过领导会这么失态，在一旁不能取笑，否则有失做人的分寸。
安慰吧，于是说道：“也许事情并没有你想的糟糕，如果一个关乎你前途的领导要提拔你，之前你给他的关系做通了，哪怕是你的直接领导‘上水’，并不会影响到你提拔。”
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