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3月6日。
京城。
喜联娱乐总部。
自从超级喜剧人一炮打响后，喜联娱乐在圈子里也水涨船高，再加上为周星旗下的公司，根本不愁生意也就是节目。
现在电视台为了图个省事，很多节目都采取外包，或者对外合的方式，这样一方面利益和风险均摊，另一方面还可以集思广益，寻找新思路，毕竟光靠他们闭门造车，也想不出太多好点子做出好节目。
现在泛娱乐化的行情下，各家都竞争激烈不说，还有移动互联网的那些软件占用了年轻人太多的时间，让电视节目收视一降再降。
为了生存，寻找外包或者合，已经成了各家电视台，而且不仅仅是卫视，包括地方市县电视台的选择。
而周星在做出超级喜剧人后，就让喜联娱乐的彭辉负责，再没给他们出点子，让他们自己招兵买马招聘人员，自己想创意，自己谈合。
虽然周星脑子里有一大把的经典节目可以随手丢给他们，但并不利于公司的发展，尤其是开拓性，而这样用放养的方式，就可以训练他们，除非实在不行了，周星再甩出好点子。
所以不到万不得已，周星不会再轻易给他们出主意，一切都由他们自己决定。
而彭辉为总经理，当然不知道周星手里捏着大把的资源，只是想着周星这么看重自己，他当然得做出一番成绩回报，再说了，如果没有成绩，他也对不起自己的薪酬待遇和位置。
要知道周星旗下这些公司，每一个职位的待遇都比同行高一些，虽然不是太离谱，否则就得引起同行公愤了，但谁不希望钱多福利好呢，所以公司从上到下的员工向心力都特别足。
再加上老板都这么努力，能折腾，在榜样的带动下，他们也受到感染，都卯足了劲去努力。
周星想的并不错，而且彭辉的能力也不差，招聘的创意部那些人周星也都见过，聊了聊都挺有想法，显然是彭辉精挑细选的。
于是周星就打定主意，让他们自己先练练。
毕竟自己前世那些节目也都是人想出来的，他们照着这个路子发展下去，未必不能做出好节目。
超级喜剧人是去年夏天结束的，在秋天和冬天，喜联娱乐先后跟京城卫视和东海卫视合了两档节目。
跟京城卫视合的一个是访谈类型的，因为是第一次运，再加上属于定制节目，给他们发挥的空间有限，哪怕彭辉和创意部的员工再努力，受到这种限制，再加上访谈类也基本做成熟了，出不了什么花样，收视只能算中等水平。
不过即使这样，也可以看出彭辉他们的能力，确实有两把刷子，而且他们也的确努力了，周星都看在眼里。
冬天合的这一档，东海卫视并没有限制类型，所以给足了彭辉他们发挥的空间。
但正因为没有限制，创意部的人天马行空的想了很多类型，最后彭辉也不知道该选择哪一个了。
不过就在这时，周星搞出那个不如跳舞的选秀，而且收获了极大的关注度，让他们来了灵感，彭辉当即拍板，就弄跳舞类型的选秀
有了这个方向，创意部的员工发挥出自己的能耐，最后弄出来一个类似周星前世舞林大会的节目。
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